Heures supplémentaires : le recours aux conventions de forfait implique toujours l’accord écrit du salarié
Peut-on me licencier par visioconférence
La durée d’isolement en cas de test positif au covid-19 est fixée à 10 jours, quel que soit le type de virus
A qui va profiter le déclin du Transport aérien
AU BORD DU GOUFFRE, LES AGENCES DE VOYAGES RÉCLAMENT LA MISE EN PLACE D’UN CERTIFICAT SANITAIRE
2020 une année paradoxale de défaillances et sauvegardes d’entreprises
Les salariés de 50 à 64 ans pourront se faire vacciner par le médecin du travail
Les aides aux contrats d’apprentissage et de professionnalisation vont être prolongées
Protocole national secteur des transports mesures covid
Une place pour le CSE et la GPEC dans le projet de loi climat et résilience
Election syndicale TPE 2021
La réduction du mandat des élus pour la mise en place du CSE peut être implicite
Comment apprécier l’exigence de transparence financière du syndicat qui désigne un RSS
Somnolence au volant : une campagne choc
Le vaccin, nouveau sésame pour voyager
La mobilisation des services de santé au travail dans la lutte contre le covid-19 est prolongée
Comment saisir les prud’hommes en cas de litige avec votre employeur
Activité partielle et APLD : Questions/réponses des nouvelles règles 2021
Plein phares, la saga Transportez-vous bien – Episode3
Licenciement économique : les salariés ne peuvent pas être indemnisés deux fois
Télétravail: Droit à la déconnexion : ce qui est prévu, ce qui ne l’est pas
BEN SI
L’Index de l’égalité entre les femmes et les hommes à l’épreuve de l’activité partielle
Rapport OPTL 2020
Une entreprise peut-elle verser des dividendes tout en ayant bénéficié des aides de l’État en 2020
Maladie, l’absence injustifiée du salarié à l’issue d’un arrêt peut constituer une faute grave
Quid des e-mails du médecin du travail postérieurs à l’avis d’inaptitude
Cotisations syndicales : à quelles conditions peuvent-elles être prises en charge par l’employeur
