Peut-on refuser un congé pour enfant malade

Peut-on refuser un congé pour enfant malade

Tout salarié a le droit de bénéficier d’un congé non rémunéré en cas de maladie ou d’accident, constaté par certificat médical, d’un enfant de moins de 16 ans dont il assume la charge. Aucun degré de gravité de la maladie de l’enfant ou de...
Supprimer la majoration des heures supplémentaires

Supprimer la majoration des heures supplémentaires

La loi édicte que les heures supplémentaires ouvrent droit à une majoration salariale ou le cas échéant, à un repos compensateur équivalent. Cette disposition est d’ordre public. C’est-à-dire qu’il est impossible, notamment via un accord collectif, de...