les fins de contrat à partir du 1er juillet 2021 vont compter
Le décret rétablissant le dispositif du bonus-malus sur les cotisations patronales d’assurance chômage a été publié. Pour sa première application en 2022, il se basera sur les fins de contrat de travail qui interviendront à partir du 1er juillet 2021. Plusieurs secteurs d’activité vont en être exclus à titre temporaire et exceptionnel, afin de tenir compte des conséquences de la crise sanitaire.
Les conséquences en termes de cotisations |
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Pour les employeurs de 11 salariés et plus des secteurs concernés, la logique du bonus-malus consister à moduler le taux de la cotisation patronale d’assurance chômage en fonction du rapport entre le « taux de séparation » de l’entreprise (schématiquement, les fins de contrats qui lui sont imputables, voir ci-avant) et le taux de séparation médian de son secteur d’activité. Sachant que le taux de principe de la cotisation patronale d’assurance chômage de droit commun est de 4,05 % : -une entreprise avec un taux supérieur au taux médian de son secteur verra sa cotisation majorée, dans la limite d’un taux patronal maximum de 5,05 % (le malus peut donc aller jusqu’à 1 point de cotisation) ; -l’entreprise qui aura un taux inférieur au taux médian de son secteur bénéficiera d’un bonus, sous forme d’une minoration de sa cotisation pouvant aller jusqu’à 1,05 point (soit un taux patronal minimum de 3 %). |
Secteurs protégés exclus de la première application du bonus-malus en 2022, voire après
Pour la première période d’application du bonus-malus, prévue à partir du 1er septembre 2022, le décret exclut du dispositif une liste de 78 secteurs d’activité les plus touchés par la crise sanitaire (tableau ci-après). En pratique, ils correspondent aux secteurs protégés éligibles au fonds de solidarité (liste S1 du décret 2020-371 du 30 mars 2020 modifié, annexe 1).
Selon la notice qui accompagnait le projet de décret, « l’objectif de la mesure est de ne pas prendre en compte les taux de séparation anormalement bas de ces employeurs du fait de la crise et des restrictions sanitaires ».
Par ailleurs, la notice précisait que cette exclusion « a vocation à être reconduite pour les modulations ultérieures tant que dureront les restrictions sanitaires ».
À noter : les secteurs exclus du bonus-malus sont uniquement les secteurs protégés au sens strict (liste S 1), et pas les secteurs connexes éligibles au fonds de solidarité sous condition de perte de chiffre d’affaires.
Secteurs protégés exclus de la première application du bonus-malus (règlt ass. chôm. art. 50-3 modifié et 50-3-2 nouveau) | |
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