Entretien professionnel « état des lieux » : l’échéance de la session de rattrapage approche.

Fin juin 2021, en raison de la situation sanitaire, le ministère du Travail a accordé un délai supplémentaire pour la tenue des entretiens professionnels « état des lieux » qui devaient avoir lieu au cours de l’année 2020 et le premier semestre 2021. Si l’entreprise réalise ces entretiens après le 30 septembre, elle est contrainte de verser un abondement-sanction sur le compte personnel de formation du salarié concerné.

SMIC au 1er octobre 2021 !

Elisabeth Borne, ministre du Travail, a annoncé que le SMIC sera revalorisé au 1er octobre 2021. Cette hausse en cours d’année fait suite à la progression de l’indice de référence depuis novembre 2020.

TRV: Pénurie de chauffeurs à tous les niveaux !

Dans toutes les régions, pratiquement, les transporteurs expliquent qu’ils ont du mal à assurer les services de ramassage scolaire en raison d’un manque de chauffeurs, dont la pénurie affecte aujourd’hui les autres activités.

Avec la crise sanitaire, très peu d’entreprises ont fait faillite !

Contrairement à ce qu’on pourrait penser a priori, le nombre de défaillances des entreprises a atteint un niveau historiquement bas ces derniers mois, d’après la Banque de France. Une entreprise est en situation de défaillance économique, ou de dépôt de bilan, lorsqu’elle fait l'objet d'une procédure de redressement judiciaire, c’est-à-dire lorsqu’elle n’est plus en mesure de faire face à ses obligations financières : paiement de ses fournisseurs, des salaires, remboursement des dettes financières, etc.

Un salarié peut-il partir en vacances pendant son arrêt maladie ?

Un salarié est en arrêt maladie mais l’employeur constate via les réseaux sociaux que celui-ci est au bord de la mer depuis une semaine. A-t-il le droit de partir en vacances pendant son arrêt de travail pour maladie ?

La FGT-CFTC au 24 Heures Camions le Mans 2021!

Du 25 au 26 septembre prochain, nous serons présent sur le circuit bugatti au 24 heures Camions le Mans 2021.

APLD, UN DISPOSITIF VRAIMENT UTILE AUX SALARIÉS ?

Un an après sa création à l’été 2020, peut-on esquisser un état des lieux pour l’activité partielle de longue durée (APLD), ou au moins de ses points forts et points de vigilance ?

L’Autorité de la concurrence sanctionne des OP du transport routier !

Les principales organisations professionnelles du transport routier viennent d’être sanctionnées par l’Autorité de la concurrence pour avoir mené des actions de boycott contre plusieurs plates-formes digitales de mise en relation entre chargeur et transporteur. Montant global de l’amende : 500 000 €.

L’employeur peut-il imposer la durée de la pause repas ?

La durée de la pause repas est le plus souvent indiquée dans la convention collective applicable dans l'entreprise.

La loi santé au travail modifie la formation SSCT des élus du CSE.

La loi du 2 août 2021 pour renforcer la prévention en santé au travail a modifié les droits à formation en santé, sécurité et conditions de travail (SSCT) des membres élus du CSE.

Paie : ce qui change au 1er septembre 2021 !

Plusieurs nouveautés affectent la paie au 1er septembre 2021. L’indemnité et l’allocation d’activité partielle baissent, sauf exception pour les entreprises appartenant aux secteurs protégés et connexes. Suite à leur déclaration de revenus 2020, certains salariés vont voir le taux de leur prélèvement à la source actualisé.

Quid de la participation au CSE par un élu sans pass sanitaire ?

Un élu ne possédant pas de pass sanitaire peut participer aux réunions du CSE si l’entreprise est concernée par l’obligation de pass sanitaire.

Prime exceptionnelle de pouvoir d’achat!

La prime exceptionnelle de pouvoir d’achat tant attendue fait de nouveau son apparition.

Conventions collectives : le processus de fusion des branches se remet en route !

Démarré tambour battant début 2017 avec plusieurs vagues de fusion successives, le chantier de restructuration des branches professionnelles s'était mis en veille, crise sanitaire oblige. Un arrêté paru durant l'été remet la machine en route avec la fusion de 6 nouvelles conventions collectives.

Le fonds de solidarité va être supprimé le 30 septembre!

Le fonds de solidarité mis en place par le gouvernement français en mars 2020 pour soutenir les entreprises pénalisées par la crise sanitaire sera supprimé le 30 septembre, a annoncé, le ministre de l’économie, Bruno Le Maire.

Quel calcul retenir pour l’indemnité de congés payés ?

Deux méthodes de calcul doivent être comparées pour déterminer le montant de l'indemnité de congés payés. C'est le mode de calcul le plus favorable au salarié qui déterminera le montant de l'indemnité de congés payés :

Tickets restaurant : bonne nouvelle pour les salariés !

Le plafond maintenu à 38 euros après le 31 août

Télétravail : Fin du nombre de jour minimal !

Le protocole national sanitaire va être remis à jour au 1er septembre 2021. La nouvelle version prévoit de supprimer l’exigence d’un nombre minimum de jours de télétravail. L’occasion pour les entreprises de revoir quelle position elles souhaitent adopter concernant le télétravail et quelles sont les démarches éventuelles à effectuer.

Pass sanitaire et vaccination obligatoire : consultation obligatoire du CSE.

La loi relative à la gestion de la crise sanitaire a rendu la vaccination obligatoire dans certains métiers et a également étendu le pass sanitaire à de nombreux lieux et événements. Il appartient à l’employeur de contrôler la vaccination et la détention du pass sanitaire de ses salariés dès leur mise en place. En tant qu’élus, si votre entreprise compte au moins 50 salariés, vous devez être consulté sur la mise en œuvre des mesures de contrôle.

"Il y a toujours une rentrée sociale"

"A vos risques et périls"

Des pilotes racontent le pont aérien de Kaboul.

Formations en santé et sécurité au travail : création d’un passeport prévention.

Les attestations, certificats et diplômes obtenus par un travailleur dans le cadre de formations en santé-sécurité au travail vont désormais être regroupés dans un même document : le passeport prévention. Explications.

Harcèlement sexuel : une nouvelle définition en droit du travail.

La loi sur la santé au travail est venue modifier la définition du harcèlement sexuel inscrite au Code du travail. Elle y intègre les propos et comportements à connotation sexiste et les infractions commises par plusieurs personnes.

Revendication d'une classification supérieure : Il faut remplir toutes les conditions posées par la convention collective !

Un salarié peut décider d'aller en justice s'il estime devoir bénéficier d’une classification conventionnelle supérieure à celle qui lui est appliquée. Un cas de figure dans lequel les juges se montrent stricts : faute de remplir les critères exigés par la convention collective, l'action engagée par le salarié a peu de chances d'aboutir...