SMIC 2022 : une troisième augmentation au 1er août.

SMIC 2022 : une troisième augmentation au 1er août.

Après janvier, puis mai, le SMIC augmentera de nouveau au 1er août 2022. C’est ce que confirme l’INSEE via la publication des résultats définitifs de l’évolution de l’indice des prix à la consommation pour le mois de juin. Cette augmentation est automatique en raison de la progression de l’inflation.

Fermeture de la FGT CFTC.

Fermeture de la FGT CFTC.

Est à présent arrivée la période des vacances et nous vous informons de la fermeture des bureaux du 28 juillet au 15 aout.

Sincérité du vote : la protection par les principes généraux du droit électoral.

Sincérité du vote : la protection par les principes généraux du droit électoral.

Les élections de la délégation du personnel au comité social et économique doivent se dérouler dans le respect du droit électoral et en particulier des principes généraux du droit. Dans un arrêt récent, la Cour de cassation a indiqué que faute de rédaction immédiate du procès-verbal des élections dans les formes requises, la sincérité des opérations électorales n’était pas assurée. S’agissant de la violation d’un principe général du droit électoral, la sanction consiste en l’annulation des élections.

Aujourd’hui c’est la journée mondiale du don du sang🔴

Aujourd’hui c’est la journée mondiale du don du sang🔴

Aujourd’hui c’est la journée mondiale du don du sang🔴 Parce que les accidents de la route sont nombreux et qu’on pourrait tous être concernés, pensez vous aussi à donner votre sang ! ❤️ Bon à savoir : - Pour donner son sang, il faut avoir entre 18 et 70 ans. - Pour chaque individu, on prélève entre 400 et 500 ml de sang, en fonction du volume sanguin du donneur. - Une femme peut donner son sang 4 fois par an, un homme 6 fois, en respectant un délai d’au moins 8 semaines entre chaque don. Pour trouver un centre près de chez vous 👉 https://dondesang.efs.sante.fr/trouver-une-collecte @EFS

Les arrêts maladie, quel impact sur ma retraite ?

Les arrêts maladie, quel impact sur ma retraite ?

Arrêts maladies de longue durée, incapacité de travail… ces périodes d’interruption de votre activité peuvent avoir un impact sur vos droits à la retraite. Régime de base de l’assurance vieillesse et régime complémentaire Agirc-Arrco attribuent des droits sur les périodes de maladie sous certaines conditions. Date de départ, montant de pension, nombre de trimestres acquis… Décryptage des conséquences éventuelles d’un arrêt long de votre carrière sur votre retraite.

Transparence financière syndicale : comment la prouver ?

Transparence financière syndicale : comment la prouver ?

Envisagée comme vecteur d’indépendance, la transparence financière des syndicats est régulièrement réaffirmée par la Cour de cassation dans son principe, tout en laissant une marge de manœuvre dans la preuve du respect de ce critère. En voici une nouvelle illustration.

Mise en place d’un « dividende salarié » en France ?

Mise en place d’un « dividende salarié » en France ?

Pendant la campagne présidentielle, une idée a été mise en avant par plusieurs candidats dont le président sortant Emmanuel Macron : mettre en place un dividende salarié. Pour le moment, ce projet est peu précis, à part son principe général : avoir obligatoirement un dispositif de partage des profits dans les entreprises qui versent des dividendes. C’est loin d’être le cas aujourd’hui puisqu’à peine la moitié des salariés du secteur privé sont couverts par un dispositif de participation d’intéressement ou d’épargne salariale.

Quid de la contestation de la régularité des élections professionnelles ?

Quid de la contestation de la régularité des élections professionnelles ?

Lorsque la contestation porte sur la régularité de l'élection, la requête n'est recevable, à peine de forclusion, que si elle est remise ou adressée au tribunal judiciaire dans les 15 jours suivant cette élection. Mais quel est le point de départ de ce délai de quinze jours lorsque la contestation existe dès le 1er tour des élections ?

A la dernière minute peut-on changer la date de ses congés payés ?

A la dernière minute peut-on changer la date de ses congés payés ?

Le planning des congés payés est fait en fonction de l'activité de l'entreprise. Changer à la dernière minute la date de départ en congés payés pourrait perturber l'organisation de l'entreprise, voire son activité. C'est pourquoi il n'est pas possible pour un salarié de changer ses dates de départ en congé à la dernière minute, sauf accord exprès de l'employeur.

LANCEMENT DE LA CAMPAGNE TRAVAILLEURS DES PLATEFORMES

LANCEMENT DE LA CAMPAGNE TRAVAILLEURS DES PLATEFORMES

Les toutes premières élections des représentants des travailleurs des plateformes se tiendront du 9 au 16 mai 2022. Il s’agit d’un vote sur sigle (nouveau logo CFTC), organisé par voie électronique. Ces élections concernent deux catégories de travailleurs indépendants : les chauffeurs VTC et les livreurs à 2 ou 3 roues, motorisés ou non.

Attention aux informations à l’employeur sur la nature des activités exercées durant les heures de délégation.

Attention aux informations à l’employeur sur la nature des activités exercées durant les heures de délégation.

Le temps passé en délégation est de plein droit considéré comme du temps de travail effectif, payé à échéance normale, mais aussi et surtout dénué de validation préalable de l’employeur quant à l’opportunité de l’absence générée. Il n’en demeure pas moins imprudent de rester muet en présence d’une demande de précisions quant à la nature des activités exercées lors de ces absences.

Interdiction du chargement-déchargement par les conducteurs espagnols.

Interdiction du chargement-déchargement par les conducteurs espagnols.

Le 1er mars, le gouvernement espagnol a approuvé un décret qui transcrit le contenu de l’accord conclu, le 17 décembre 2021, entre le ministère des Transports et le Comité national du transport (CNTC), l’entité représentative des organisations professionnelles dutransport routier espagnol. Ce dernier prévoit notamment l'interdiction de chargement et déchargement par le conducteur.

Burn out ... et après ?

Burn out ... et après ?

L’épuisement professionnel ou burn out impacte profondément tant l’identité professionnelle que personnelle et laisse irrémédiablement des traces dans la carrière d’un salarié. Mais le retour au travail est possible, et bien accompagné, il peut parfois profiter tant au salarié qu’à l’entreprise.